4. Nghiên cứu khoa học
|
4.1. Lĩnh vực nghiên cứu
|
|
Hướng nghiên cứu chính
|
Quản trị nhân lực
|
Chuyên ngành nghiên cứu
|
Quản trị nhân lực
|
4.2. Các công trình khoa học đã công bố
|
4.2.1. Sách giáo trình, sách chuyên khảo
|
Năm xuất bản
|
Tên sách
|
Mức độ tham gia
(là chủ biên, là đồng tác giả, tham gia viết một phần)
|
Nơi xuất bản
|
2017
|
Năng lực đổi mới sáng tạo của doanh nghiệp chế biến thực phầm Việt Nam
|
Tham gia viết một phần
|
ĐH Kinh tế Quốc dân
|
2015
|
Tài liệu học môn Quản trị nhân lực theo chương trình đào tạo cử nhân theo phương thức E-learning NEU-Edutop (bài giảng text, bài tập tình huống, câu hỏi trắc nghiệm, bài giảng MP3)
|
Tham gia viết một phần
|
ĐH Kinh tế Quốc dân
|
4.2.2. Các bài báo đăng trên tạp chí khoa học trong nước
|
Năm công bố
|
Tên bài báo
|
Tên, số tạp chí công bố, trang tạp chí
|
Mức độ tham gia
(là tác giả/đồng tác giả)
|
2021
|
Thương hiệu tuyển dụng và ý định ứng tuyển: vai trò trung gian của thái độ
|
|
Đồng tác giả
|
4.2.3. Các bài báo đăng trên tạp chí khoa học nước ngoài
|
Năm công bố
|
Tên bài báo
|
Tên, số tạp chí công bố, trang tạp chí
|
Mức độ tham gia
(là tác giả/đồng tác giả)
|
|
|
|
|
4.2.4. Các báo cáo hội nghị, hội thảo trong nước
|
Thời gian hội thảo
|
Tên báo cáo khoa học
|
Tên hội thảo
|
Mức độ tham gia
(là tác giả/đồng tác giả)
|
Địa điểm tổ chức hội thảo
|
2019
|
Khuyến nghị của Anh trong việc giảm tải khối lượng công việc cho giáo viên & bài học cho Việt Nam
|
Cơ sở khoa học và thực trạng hệ thống ĐMLĐ, kinh tế, kỹ thuật của giáo viên phổ thông và cơ chế quản lý nhân sự trong các trường công lập theo định hướng đổi mới giáo dục phổ thông
|
Đồng tác giả
|
ĐH Kinh tế Quốc dân
|
2017
|
Một số vấn đề quản trị nhân lực quốc tế trong doanh nghiệp Việt Nam
|
Những cơ hội, thách thức của Hiệp định đối tác xuyên Thái Bình Dương đến việc hoàn thiện hệ thống pháp luật Việt Nam
|
Tác giả
|
ĐH Lao động – Xã hội
|
2017
|
Thách thức và lợi thế của Đào tạo trực tuyến trong cách mạng công nghiệp 4.0
|
Đào tạo trực tuyến trong thời kỳ cách mạng công nghiệp 4.0
|
Tác giả
|
ĐH Kinh tế Quốc dân
|
2016
|
Mô tả công việc – Công cụ nền tảng Quản trị nhân lực trong Doanh nghiệp khởi nghiệp
|
Ngày Nhân sự Việt Nam 2016 – Quản trị nhân sự giai đoạn khởi nghiệp
|
Tác giả
|
|
2016
|
Một số xu hướng quản lý nguồn nhân lực của doanh nghiệp Việt Nam trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế
|
Nâng cao chất lượng đào tạo về kinh tế & quản lý nguồn nhân lực trong bối cảnh hội nhập quốc tế
|
Tác giả
|
ĐH Kinh tế Quốc dân
|
4.2.5. Các báo cáo hội nghị, hội thảo quốc tế
|
Thời gian hội thảo
|
Tên báo cáo khoa học
|
Tên hội thảo
|
Mức độ tham gia
(là tác giả/đồng tác giả)
|
Địa điểm tổ chức hội thảo
|
|
|
|
|
|
4.3. Các đề tài, dự án, nhiệm vụ nghiên cứu khoa học các cấp
|
Thời gian thực hiện
|
Tên chương trình, đề tài
|
Cấp quản lý đề tài
|
Trách nhiệm tham gia trong đề tài
|
Tình trạng đề tài
(đã nghiệm thu/chưa nghiệm thu)
|
2018-2020
|
Nghiên cứu định mức lao động kinh tế, kỹ thuật của giáo viên phổ thông theo định hướng đổi mới giáo dục phổ thông và đổi mới cơ chế quản lí nhân sự trong các cơ sở giáo dục phổ thông. Mã số: KHGD/16-20.ĐT.029
|
Nhà nước
|
Thành viên
|
Đã nghiệm thu
|
2020-2021
|
Tác động của vườn ươm tới phát triển ý tưởng khởi nghiệp của sinh viên các trường đại học tại Việt Nam. Mã số: B2020.KHA.08
|
Bộ
|
Thành viên
|
Chưa nghiệm thu
|
2017
|
Determinants of International HRM Approaches and Activities in Vietnamese Enterprises in Hanoi
|
Cơ sở
|
Chủ nhiệm
|
Đã nghiệm thu
|
4.4. Giải thưởng về nghiên cứu khoa học trong và ngoài nước
|
Năm
|
Hình thức và nội dung giải thưởng
|
Tổ chức trao tặng
|
|
|
|
4.5. Kinh nghiệm hướng dẫn NCS
|
Họ tên NCS
|
Đề tài luận án
|
Cơ sở đào tạo
|
Thời gian đào tạo
|
Vai trò hướng dẫn
|
|
|
|
|
|
4.6. Những thông tin khác về nghiên cứu khoa học
|
Tham gia các tổ chức, hiệp hội ngành nghề; thành viên ban biên tập các tạp chí khoa học trong và ngoài nước; thành viên các hội đồng quốc gia, quốc tế…
|
Tên tổ chức
|
Vai trò tham gia
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|